BILAN D'ORIENTATION

BILAN D'ORIENTATION

Notre expĂ©rience de l’universitĂ©, des grandes Ă©coles et de l’entreprise montre qu’aujourd’hui avoir un projet d’orientation personnel et professionnel cohĂ©rent est une clef de la rĂ©ussite. En effet, la très grande majoritĂ© des universitĂ©s et des grandes Ă©coles sĂ©lectionne les candidats, Ă  compĂ©tences Ă©gales, sur la qualitĂ© de leur projet personnel et professionnel. 

A la fin des Ă©tudes, au moment de l’entrĂ©e sur le marchĂ© du travail, c’est Ă  nouveau le projet du candidat qui est Ă©valuĂ© par les recruteurs. Celui ou celle qui a dĂ©fini un projet personnel et professionnel très tĂ´t possède une longueur d’avance sur les autres. Il a choisi ses stages, dĂ©veloppĂ© ses compĂ©tences, construit son rĂ©seau et son parcours en fonction de son objectif suprĂŞme. La cohĂ©rence, voilĂ  ce qui sĂ©duit les recruteurs et lui assurent de rĂ©ussir dans l’entreprise. Le bilan d’orientation permet d’initier cette dĂ©marche. C’est sa raison d’être.

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