PrÉsentation HARMONY® - TEST DES 16 SOFT SKILLS
1. PUBLIC - TEST DES SOFT SKILLS HARMONY® :
Le test « Harmony® » s’adresse aux nombreuses personnes qui ont pour objectif de faire le point sur leurs compétences et notamment sur leurs soft skills . Ce test concerne en priorité les personnes motivées, qui envisagent un travail actif et quotidien pour atteindre la meilleure version d’elles-mêmes, mais aussi les employeurs et les professionnel(le)s de l’accompagnement qui souhaitent s’appuyer sur une évaluation objective des compétences de leurs collaboracteurs(trices) dans le cadre de leur politique RH ou de recrutement.Cet outil s’adresse plus spécifiquement aux :
- Responsables RH qui souhaitent mener une politique active de développement des compétences axée sur les soft skills en se basant sur des outils d’évaluation objectifs.
- Professionnel(le)s de l’accompagnement (consultant(e)s, psychologues, conseillers (ères) en évolution professionnelle, etc.) en mesure de réaliser des bilans de compétences pour identifier les domaines de carrière potentiels pour les personnes accompagnées.
- Les recruteurs(ses) qui souhaitent évaluer les savoir-être des candidat(e)s et disposer d’un outil objectif d’évaluation. Le test Harmony® permet de recruter sans CV.
Le test « Harmony® » évalue 16 soft skills considérées comme essentielles pour la réussite professionnelle.
| Intitulés de la soft skill | Présentation |
| 1. Résolution de problèmes | Capacité d’analyse des situations dans leur entièreté dans le but de prendre des décisions adéquates. |
| 2. Confiance | Capacité à sortir de sa zone de confort, à affronter des situations nouvelles et à faire confiance dans le but de collaborer. |
| 3. Intelligence émotionnelle | Capacité à identifier ses propres émotions ainsi que celles d’autrui, à les réguler et à les utiliser de manière appropriée. |
| 4. Empathie | Capacité à comprendre et à se mettre à la place des autres pour communiquer, persuader, apaiser en cas de difficultés. |
| 5. Communication | Capacité à synthétiser une grande quantité d’informations et à les restituer sous une forme structurée à un(e) destinataire donné(e). |
| 6. Gestion du temps | Capacité à utiliser son temps de façon optimale en se rendant productif(ve) et efficace et en mettant en place des stratégies d’organisation du temps. |
| 7. Gestion du stress | Capacité à maintenir un équilibre interne en toutes circonstances, même dans des circonstances à forts enjeux. |
| 8. Créativité | Capacité à produire des idées, des stratégies, des produits innovants et originaux qui font appel à l’imagination. |
| 9. Esprit d’entreprendre | Capacité à adopter une attitude pro-active dans son organisation en cherchant à développer ses résultats et ses moyens. |
| 10. Audace | Capacité à prendre des risques et à agir de manière peu conventionnelle en mobilisant sa confiance et son courage. |
| 11. Motivation | Capacité à se mouvoir grâce à sa force interne tendant à la persévérance dans les actions menées (auto-motivation). |
| 12. Vision | Capacité à prendre du recul dans les situations quotidiennes pour agir de façon adéquate en fonction des éléments analysés. |
| 13. Présence | Capacité à rester concentré(e) sur sa tâche malgré les facteurs environnants (émotions, distractions, etc.) et à demeurer concentré(e). |
| 14. Sens du collectif | Capacité à saisir son impact dans une équipe de travail et à se comporter d’une manière collaborative. |
| 15. Curiosité | Capacité à apprendre et à comprendre son environnement et les facteurs qui l’impactent en allant chercher l’information. |
| 16. Esprit critique | Capacité à évaluer objectivement les informations en remettant en question leurs fondements pour prendre des décisions solides. |
3. IntÉrÊtS ET VALeUR AJOUTÉE - TEST DES SOFT SKILLS HARMONY® :
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION
Dans une entreprise, le service des ressources humaines peut utiliser le test « Harmony® » afin de motiver ses équipes dans le développement de leurs compétences et notamment de leurs savoir-être. Il pourra également identifier au sein de ses équipes les personnes qui seront à même de mener une/des missions spécifiques. Le test « Harmony® » peut également être utilisé dans le cadre de projets de réorganisation afin d’évaluer chaque collaborateur(trice) et l’orienter vers les nouveaux postes disponibles.
RECRUTEMENT
Le test « Harmony® » consiste à mesurer 16 soft skills pour une durée estimée de 30 minutes, ce qui est particulièrement efficace pour autant de mesures ! Il permet en premier lieu à des employeurs d’établir un portrait fiable des savoir-être d’un(e) candidat(e).
Le(a) recruteur(se) doit faire preuve d’esprit critique concernant le degré d’engagement (si besoin) des soft skills qui sont en rapport avec le poste. Il s’agit donc d’une expertise réfléchie qui demande certes du temps, mais qui permet de cibler idéalement une personne qui maîtrise les soft skills attendues ou qui est suffisamment compétente pour occuper le poste.
Le(a) candidat(e) qui passe le test peut aisément accéder au test et il (elle) pourra suivre son évolution concernant le développement de ses compétences en le refaisant. Il (Elle) obtiendra une synthèse de ses résultats et
EN ORIENTATION PROFESSIONNELLE
En plus de la définition de chaque soft skill et du score qui lui est associé, le(a) candidat(e) peut étudier dans quels métiers ses soft skills seront un avantage. À l’aide du test « Harmony® », le(a) candidat(e) aura une meilleure compréhension de ses propres compétences et aptitudes comportementales. Ainsi, il (elle) pourra tenter de les développer et de les mettre en avant auprès de ses supérieurs, collègues ou recruteurs (ses). Il (Elle) peut ainsi s’engager à atteindre la meilleure version de lui-même (elle-même) !
Les professionnel(le)s de l’accompagnement pourront faire passer ce test qui est très accessible et ne demande que peu d’efforts dans son interprétation. Ils (Elles) permettront à leurs client(e)s de s’informer sur eux-mêmes (elles-mêmes) tout en les guidant dans leurs objectifs professionnels pour lesquels ils (elles) les consultent.
💡 Point fort du test : le(a) candidat(e) a accès à ses résultats dans un espace personnel sur la plate-forme E-Orientaction. Le test peut être repassé plusieurs fois et l’historique est conservé.
4. PRIX - TEST DES SOFT SKILLS HARMONY® :
👉 24,90 euros TTC l’unité.
Possibilité d’utiliser le test dans le cadre d’un abonnement avec un nombre de tests défini ou en illimité.
Renseignements : contact@orientaction.com ou 02.43.72.25.88*(*Numéro national)