Que ferez-vous quand il nây aura plus de carottes ?
Comment réagissez-vous au changement ?
Quel type de lapin ĂȘtes-vous ?
Quâon ne sây trompe pas : lâouvrage que vous tenez entre vos mains est un ouvrage sĂ©rieux. SĂ©rieux et ludique : un livre dâun genre nouveau donc, pour penser notre Ă©poque avec un regard neuf, un livre qui propose plus quâil nâimpose, qui suggĂšre plus quâil nâassĂšne. On y croise des lapins animĂ©s et colorĂ©s, on y joue en devenant le hĂ©ros dâune histoire qui nous met au dĂ©fi⊠mais peu Ă peu le ludique sâestompe pour laisser place Ă la rĂ©flexion. Car lâenjeu est de taille : se prĂ©parer Ă faire face aux bouleversements tous azimuts dĂ©jĂ perceptibles aujourdâhui autour de nous, quâils soient climatiques, Ă©conomiques ou sociĂ©tales et qui demain balaieront tous nos repĂšres si nous nây prenons garde.
Mais lâauteur nâa pas le goĂ»t du drame et refuse dâabdiquer devant les catastrophes annoncĂ©es. Lâantidote : la connaissance de soi. Son maĂźtre-mot: le changement. ScandĂ© comme un leitmotiv tout au long du livre, il fait du changement une conviction : les hommes et les femmes ont le choix, ils disposent de ressources intĂ©rieures infinies pour affronter bien des pĂ©rils. On lui parle de risques et dâincertitudes ? Il rĂ©pond opportunitĂ©s et dĂ©passement de soi et nous invite Ă transformer nos peurs en Ă©nergie positive. Emeric Lebreton a choisi dâemployer un ton volontairement lĂ©ger pour traiter des questions, qui, de livre en livre, le prĂ©occupent et le poussent Ă poursuivre Ă chaque fois le mĂȘme but : contribuer au bonheur de chacun.
Biographie de l'auteur :
Auteur Ă succĂšs d'ouvrages sur le dĂ©veloppement personnel et le bien-ĂȘtre, Emeric Lebreton, psychologue de formation, est Ă©galement Ă la tĂȘte du groupe ORIENTACTION qu'il a fondĂ© en 2008 et qui compte aujourd'hui plus de 100 agences en France mĂ©tropolitaine et dans les DOM-TOM. Les mĂ©thodes d'accompagnement novatrices qu'il a mis en oeuvre avec ses Ă©quipes et qu'il promeut tout au long de ses livres ont permis de rĂ©gĂ©nĂ©rer les pratiques traditionnelles du secteur des ressources humaines qui peinaient jusqu'Ă alors Ă se renouveler. Et si vous aussi, vous poussiez les portes d'un cabinet ORIENTACTION ?
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