OPTIMISEZ VOTRE RÉMUNÉRATION, VALORISEz VOS COMPÉTENCES GRÂCE AU COACHING « NÉGOCIATION RÉMUNÉRATION » !
Faites comme des milliers de Français souhaitant négocier leur salaire, réalisez un Coaching « Négociation Rémunération » ORIENTACTION et augmentez votre force de persuasion.
Vous allez prochainement passer un entretien d’embauche et vous ne savez pas comment aborder la question de la rémunération ? Vous pensez mériter une augmentation mais vous ne savez pas comment procéder pour maximiser vos chances d’atteindre votre objectif ? Préparez-vous avec le Coaching « Négociation rémunération » ORIENTACTION.
Lors de son entretien d’embauche ou même au cours de sa carrière, la négociation de sa rémunération n’est pas une épreuve facile pour un(e) salarié(e). Pourtant, le salaire reste pour la majorité des Français une véritable source de motivation au travail. Il joue un rôle considérable sur les performances et donc la productivité du (de la) salarié(e). À travers lui, le(a) salarié(e) perçoit la valeur qu’il (elle) représente aux yeux de son employeur, ce qui lui procure un sentiment de reconnaissance.
Eh oui, le bien-être au travail commence par une rémunération juste !
À l’instar d’un Coaching en évolution professionnelle, le but de cet accompagnement est de vous préparer à la négociation, de vous assister dans la construction de votre argumentaire, de vous aider à mettre en avant votre valeur ajoutée pour l’entreprise. Le rôle de notre Coach sera donc de vous conseiller sur les bons réflexes à adopter pour vous valoriser, de vous apporter toutes les clés nécessaires pour avoir confiance en vous et en vos capacités pour négocier votre salaire !
Saviez-vous que :
"Pour négocier son salaire correctement et ne pas de tromper, il faut se préparer." (Cadremploi, novembre 2021) - cliquez ici pour lire l'article
"Un salaire ne se négocie pas sans connaître l’ensemble des bonus qui viennent s’ajouter à la rémunération annuelle de base." (Mickael Page) - cliquez ici pour lire l'article
"Quand vous vous rendez à un entretien d’embauche, il est important que vous connaissiez votre valeur sur le marché de l’emploi. » (Le Coin du Salarié) - cliquez ici pour lire l'article
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Le déroulement de notre séance de Coaching s’articule autour des points suivants :
1. L’analyse des rémunérations pratiquées dans le secteur.
2. La réflexion sur une stratégie de négociation.
3. La valorisation de la valeur ajoutée du (de la) salarié(e).
4. La préparation et l’accompagnement pour l’entretien de négociation (travail sur la confiance en soi).
5. Des conseils pratiques, astuces et partages d’expériences.
À l’issue de ce Coaching, vous repartirez avec une stratégie de négociation pertinente pour booster vos chances de réussite !
*Notre Coaching est conçu pour développer vos capacités à négocier mais il ne garantit pas l’obtention d’une augmentation de salaire.