Formation - NĂ©gocier une augmentation de salaire đŸ’¶ - 100% online

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Formation - NĂ©gocier une augmentation de salaire đŸ’¶ - 100% online
 

Vous en avez assez de vous sentir sous-payé et de ne pas savoir comment aborder le sujet de votre rémunération avec votre employeur ? Notre formation en ligne sur la négociation salariale est faite pour vous.

Notre programme 100% en ligne vous offre la flexibilitĂ© de suivre la formation Ă  votre rythme, oĂč que vous soyez. Nous vous enseignerons les techniques de nĂ©gociation les plus efficaces pour obtenir l'augmentation de salaire que vous mĂ©ritez.

Vous apprendrez Ă  identifier votre valeur ajoutĂ©e, Ă  construire un argumentaire convaincant et Ă  gĂ©rer les objections de votre employeur. Notre formateur expĂ©rimentĂ© partagera avec vous des cas rĂ©els et des stratĂ©gies Ă©prouvĂ©es pour vous aider Ă  atteindre vos objectifs de rĂ©munĂ©ration.

N'attendez plus pour augmenter votre salaire et améliorer votre carriÚre. Inscrivez-vous dÚs maintenant à notre formation en ligne sur la négociation salariale et devenez le négociateur le plus efficace de votre entreprise.



👍 À qui s'adresse cette formation ?

 
  • À tous les salariĂ©s du secteur privĂ© (employĂ©(e)s, agents de maĂźtrise, cadres) qui veulent obtenir une augmentation de salaire tout en amĂ©liorant encore leur relation avec leur employeur.


👍 Objectif de la formation : 

1. Mieux comprendre la psychologie de son employeur de façon à pouvoir le convaincre plus efficacement d’accorder une augmentation.
2. Identifier ses besoins et dĂ©finir une stratĂ©gie pour amĂ©liorer ses chances d’obtenir une augmentation en adĂ©quation avec ses attentes.
3. Respecter les principes d’une bonne nĂ©gociation pour rĂ©ussir et donner un Ă©lan positif Ă  la relation avec son employeur.


👍 DĂ©roulement de la formation :

 
  • Introduction : adopter la bonne posture pour rĂ©ussir.
  • Étape n°1 : comprendre la psychologie de son employeur.
  • Étape n°2 : identifier ses besoins et dĂ©finir une stratĂ©gie.
  • Étape n°3 : nĂ©gocier l’augmentation de sa rĂ©munĂ©ration.
  • Conclusion : que faire en cas de rĂ©ponse nĂ©gative ?


👍 Auteur de la formation

Enseignant-chercheur en psychologie, Emeric Lebreton a créé sa premiĂšre entreprise de conseil en 2008. Aujourd’hui, le groupe ORIENTACTION est leader du bilan de compĂ©tences en France avec plus de 800 consultant(e)s partenaires et prĂšs de 50.000 personnes accompagnĂ©es depuis sa crĂ©ation. Il est l’auteur de plusieurs best-sellers dont Ce que j’aimerais te dire.

Le contacter : emeric.lebreton@orientaction.com


On parle de cette formation dans la presse (Novembre 2022)



 

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