Formation - NĂ©gocier une augmentation de salaire đź’¶ - 100% online

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Formation - NĂ©gocier une augmentation de salaire đź’¶ - 100% online
 

Vous en avez assez de vous sentir sous-payé et de ne pas savoir comment aborder le sujet de votre rémunération avec votre employeur ? Notre formation en ligne sur la négociation salariale est faite pour vous.

Notre programme 100% en ligne vous offre la flexibilité de suivre la formation à votre rythme, où que vous soyez. Nous vous enseignerons les techniques de négociation les plus efficaces pour obtenir l'augmentation de salaire que vous méritez.

Vous apprendrez Ă  identifier votre valeur ajoutĂ©e, Ă  construire un argumentaire convaincant et Ă  gĂ©rer les objections de votre employeur. Notre formateur expĂ©rimentĂ© partagera avec vous des cas rĂ©els et des stratĂ©gies Ă©prouvĂ©es pour vous aider Ă  atteindre vos objectifs de rĂ©munĂ©ration.

N'attendez plus pour augmenter votre salaire et améliorer votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation en ligne sur la négociation salariale et devenez le négociateur le plus efficace de votre entreprise.



👍 À qui s'adresse cette formation ?

 
  • Ă€ tous les salariĂ©s du secteur privĂ© (employĂ©(e)s, agents de maĂ®trise, cadres) qui veulent obtenir une augmentation de salaire tout en amĂ©liorant encore leur relation avec leur employeur.


đź‘Ť Objectif de la formation : 

1. Mieux comprendre la psychologie de son employeur de façon à pouvoir le convaincre plus efficacement d’accorder une augmentation.
2. Identifier ses besoins et définir une stratégie pour améliorer ses chances d’obtenir une augmentation en adéquation avec ses attentes.
3. Respecter les principes d’une bonne négociation pour réussir et donner un élan positif à la relation avec son employeur.


đź‘Ť DĂ©roulement de la formation :

 
  • Introduction : adopter la bonne posture pour rĂ©ussir.
  • Étape n°1 : comprendre la psychologie de son employeur.
  • Étape n°2 : identifier ses besoins et dĂ©finir une stratĂ©gie.
  • Étape n°3 : nĂ©gocier l’augmentation de sa rĂ©munĂ©ration.
  • Conclusion : que faire en cas de rĂ©ponse nĂ©gative ?


đź‘Ť Auteur de la formation

Enseignant-chercheur en psychologie, Emeric Lebreton a créé sa première entreprise de conseil en 2008. Aujourd’hui, le groupe ORIENTACTION est leader du bilan de compétences en France avec plus de 800 consultant(e)s partenaires et près de 50.000 personnes accompagnées depuis sa création. Il est l’auteur de plusieurs best-sellers dont Ce que j’aimerais te dire.

Le contacter : emeric.lebreton@orientaction.com


On parle de cette formation dans la presse (Novembre 2022)



 

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