DIFFÉRENCIEZ-VOUS, BOOSTEZ VOTRE EMPLOYABILITÉ,
GRÂCE AU COACHING PRÉPARATION AUX ENTRETIENS DE RECRUTEMENT !
Faites comme des milliers de Français(es) souhaitant booster leur carrière, réalisez un Coaching « Préparation aux entretiens de recrutement » ORIENTACTION et performez en entretien*.
Vous recherchez activement le job de vos rêves et vous n’avez pas envie de le laisser filer à cause d’un entretien mal préparé, faites-vous accompagner avec le Coaching « préparation aux entretiens de recrutement » proposé par ORIENTACTION pour optimiser votre candidature.
L’entretien est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Pour éviter de perdre votre temps (et faire perdre celui de votre recruteur) ; ajouté au fait qu’un entretien non concluant peut vous faire perdre confiance et par conséquent être préjudiciable pour les suivants, mieux vaut être préparé le jour J pour mettre toutes les chances de votre côté et faire la différence !
N'oubliez pas que cette rencontre est une chance et qu’elle peut réellement changer le cours de votre vie professionnelle !
A l’instar d’un Coaching en évolution professionnelle, le but de cet accompagnement est de vous soutenir, vous assister dans votre accomplissement. Le rôle de notre Coach sera donc de vous conseiller sur les bons réflexes à adopter pour vous valoriser, encourager votre progression et vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs pour gagner en sérénité !
Saviez-vous que :
"61 % des cadres avec responsabilités managériales passent au minimum 3 entretiens" (Mickael Page, septembre 2021) - cliquez ici pour lire l'article)
"Les compétences techniques peuvent toujours être améliorées et évoluent tout au long de la carrière, mais ce qui lie, aligne et cimente la relation entre les individus sont les valeurs, le savoir être et le vouloir-faire des individus " (Anne Lambolez-Cahu-Paperjam, Février 2021) - cliquez ici pour lire l'article
"62 % des managers sont prêts à recruter un candidat principalement sur ses compétences comportementales " (Pôle-emploi, Octobre 2021) - cliquez ici pour lire l'article
L’entretien est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Pour éviter de perdre votre temps (et faire perdre celui de votre recruteur) ; ajouté au fait qu’un entretien non concluant peut vous faire perdre confiance et par conséquent être préjudiciable pour les suivants, mieux vaut être préparé le jour J pour mettre toutes les chances de votre côté et faire la différence !
N'oubliez pas que cette rencontre est une chance et qu’elle peut réellement changer le cours de votre vie professionnelle !
A l’instar d’un Coaching en évolution professionnelle, le but de cet accompagnement est de vous soutenir, vous assister dans votre accomplissement. Le rôle de notre Coach sera donc de vous conseiller sur les bons réflexes à adopter pour vous valoriser, encourager votre progression et vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs pour gagner en sérénité !
Saviez-vous que :
"61 % des cadres avec responsabilités managériales passent au minimum 3 entretiens" (Mickael Page, septembre 2021) - cliquez ici pour lire l'article)
"Les compétences techniques peuvent toujours être améliorées et évoluent tout au long de la carrière, mais ce qui lie, aligne et cimente la relation entre les individus sont les valeurs, le savoir être et le vouloir-faire des individus " (Anne Lambolez-Cahu-Paperjam, Février 2021) - cliquez ici pour lire l'article
"62 % des managers sont prêts à recruter un candidat principalement sur ses compétences comportementales " (Pôle-emploi, Octobre 2021) - cliquez ici pour lire l'article
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Le déroulement de notre séance de Coaching s’articule autour des points suivants :
1. Une phase pour faire connaissance, cerner votre personnalité, votre profil et vos aspirations.
2. Des astuces/conseils sur la communication verbale à adopter.
3. Des astuces/conseils sur la communication non verbale et les codes vestimentaires à privilégier.
4. Des simulations/jeux de rôle candidat/recruteur filmés.
5. Debriefing.
A l’issue de cet accompagnement personnalisé, vous repartirez avec une vidéo de simulation d’entretien et toutes les actions à mettre en œuvre pour performer lors de votre entretien.
*Notre Coaching est conçu pour optimiser votre candidature mais il ne garantit pas l’obtention d’un emploi.